Offre d'emploi | Animateur/trice Relais Petite Enfance / Accueil de Loisirs Sans Hébergement

• Assurer l'élaboration et mise en place de projets et d'activités d'éveil,
• Assurer le transport du matériel pour les ateliers,
• Assurer l'entretien du matériel,
• Assurer un bilan annuel des actions mises en place,
• Entretenir les liens avec les partenaires locaux.

• Garantir la sécurité physique, morale et affective du public accueilli et être médiateur au sein du groupe d'enfants,
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• Élaborer et concevoir des projets d'activités à destination des 3 - 6 ans. Possibilité de travail avec le groupe des 6 - 12 ans selon les nécessités de service,
• Participer aux différents temps de la vie quotidienne (transport, accueil, repas, activités...),
• Participer de manière active aux réunions d'équipe,
• Accompagner, réaliser et évaluer le projet des enfants,
• Harmoniser les relations avec les familles et les enfants,
• Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et la directrice de l'accueil de loisirs (fonctionnement, familles, enfants...),
• Participer au fonctionnement de l'accueil.

Profils recherchés

• Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement,
• Connaissances de l'enfant et son développement,
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques (logiciel de gestion...),
• Connaissance des publics et de l'environnement de l'accueil,
• Connaissance de la règlementation des ACM (accueil collectif de mineurs),
• Prendre en charge un groupe d'enfant et en assurer sa sécurité,
• Encadrer et animer la vie quotidienne,
• Prendre des initiatives et être force de proposition.

Savoirs être :

• Dynamisme et aisance relationnelle,
• Disponibilité, capacités d'écoute, d'adaptation, d'observation et d'analyse,
• Sens des responsabilités et de l'organisation, rigueur et autonomie,
• S'adapter à des interlocuteurs, des situations et des activités nouvelles,
• Sens du travail en équipe,
• Aptitude à régler les conflits.
  

Diplômes et formations requis ou souhaités :

RPE : Diplôme d'Educateur de jeunes enfants souhaité ou à défaut CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE),

• RPE / ALSH : le BAFA serait un plus,
• PSC1 souhaité,
• Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice du poste :

• Temps complet annualisé : horaires spécifiques avec amplitude variable selon les nécessités de service de l'ALSH,
• ALSH : Possibilité de nuitée (en cas de séjour),
• Congés fixés selon les nécessités de service : travail sur les périodes de vacances scolaires (fermeture ALSH 2 semaines en été, 1 semaine à noël).